La entrevista personal es el momento del contacto personal, una vez hemos superado la primera criba de selección de nuestro CV y la posible entrevista telefónica. Ahora es el momento cuando ambas partes se «retan», y tratan de averiguar aquello más interesante para ambas partes.

Por parte del entrevistado todos creemos saber que buscamos cuando acudimos a una entrevista de trabajo. Igual de importante que conocer que queremos conseguir, es importante también saber que es lo que el entrevistado desea conocer de nosotros como candidatos.

Objetivos del entrevistador: 

• Averiguar si el entrevistado es adecuado e idóneo para el puesto.
• Descubrir si el candidato puede, sabe y quiere ocupar el puesto ofertado.
• Predecir el rendimiento futuro en sus funciones y tareas, además de cuáles son sus expectativas a medio y largo plazo.

Objetivos del entrevistado: 

• Transmitir su competencia laboral para el puesto.
• Demostrar que podemos, sabemos y queremos el puesto de trabajo para el que hemos sido pre-seleccionado.
• Valorar y sopesar si estamos realmente interesado en el puesto de trabajo.
• Causar una impresión positiva al entrevistador, reforzar y consolidar lo que hemos transmitido en nuestro CV.