Un Informe sobre movilidad internacional publicado ayer por Adecco e Infoempleo afirma que el 55% de las ofertas de trabajo para españoles en el exterior demanda puestos de directivo (19,2%) y mandos (36,6%). Los resultados,  basados en un análisis de  más de 760.000 ofertas de trabajo publicadas en portales de empleo extranjeros, intermediarios y medios de comunicación, rompen algunos tópicos sobre el empleo español en el exterior. Por un lado pone de manifiesto que los españoles son muy valorados en el extranjero a la hora de desempeñar cargos de responsabilidad. Concretamente, los perfiles de Jefe de Proyecto (9,2%), Técnico de Proyecto (7,9%) y Gerente o director (4,8%) son los más demandados. Por otro lado, confirma la consolidación de los puestos técnicos como los más reclamados en el exterior. Éstos concentran 4 de cada 10 ofertas de trabajo en el extranjero, liderados por los sectores de la industria y la construcción.

En lo que respecta a los países que más profesionales españoles precisan, los resultados del informe confirman una idea ya asentada en el imaginario colectivo: Alemania, con un 19% de las ofertas, y Gran Bretaña, que representa el 10,2% de las mismas, encabezan la lista. Estas dos potencias, junto a Francia, congregan casi un 40% del total de la oferta de empleo generada en el exterior. No obstante, países como Brasil, Portugal e Italia aumentan también sus ofertas para españoles. Españoles que deciden salir al extranjero, según el Informe, movidos por las buenas condiciones laborales, el elevado salario, las buenas oportunidades de carrera, el ambiente de trabajo y la contratación segura e indefinida que caracterizan al empleo en el otros países del entorno europeo.

Estos factores, unidos a las elevadas cifras de desempleo juvenil en nuestro país, hacen que el 59% de los españoles se muestre dispuesto a continuar su vida laboral fuera de nuestras fronteras. Una disposición que trasciende el ámbito hipotético para convertirse en realidad ya que, según revelaba recientemente otro estudio de LinkedIn, España es el primer emisor de talento a nivel mundial.

Un artículo de María de Castro para CEXT