Cada vez son más las empresas que apoyan el retorno de talento. La última en hacerlo ha sido Cepsa, que ha creado su propio programa en el que ofrece diversos puestos de trabajo para traer de vuelta a aquellos que tuvieron que salir de España. Talent’s Back nace de la mano de la empresa española y ofrece trabajo además de ayuda económica, para que el retorno sea sencillo, cómodo y con un puesto de trabajo asegurado.

Los perfiles que están buscando deben cumplir estos tres requisitos:

• Tener experiencia a nivel internacional, y que esta sea de al menos cuatro años.
• Haber obtenido una titulación superior y contar con un alto nivel de inglés.
• Ser personas con iniciativa, nuevas ideas y dispuestas a afrontar nuevos retos.

A cambio, Cepsa ofrece tres valores que hacen muy atractivo el proyecto:

• Una oportunidad laboral en tu país de origen.
• Una cuantía económica para facilitar tu regreso, que incluye el billete de vuelta, la mudanza y el alojamiento durante los primeros 15 días.
• La posibilidad de impulsar tu carrera profesional en una compañía innovadora, que es líder en el sector energético.

¡Cepsa te lo pone muy fácil! Si cumples los requisitos y quieres aprovechar el programa, entra en su web, consulta las ofertas de empleo que ofrece y solicita aquellas que más se adapten a tu perfil. ¡No dejes pasar la oportunidad!

Un artículo de Beatriz Calvo para Cext.