La prestación parental en Alemania es una ayuda económica que reciben los padres y madres alemanes durante los primeros 14 meses de vida de sus hijos, natural o adoptivo, mientras disfrutan de una excedencia para dedicarse al cuidado de éstos. Durante este tiempo se garantiza a los trabajadores la reserva de su puesto de trabajo y éstos gozan de una protección especial contra el despido.

El importe que reciben, que varía de manera inversamente proporcional a su salario, oscila entre los 300 y los 1800 euros mensuales. Para poder acceder a esta prestación es necesario convivir con los hijos, residir de forma permanente en Alemania y tener una jornada inferior a 30 horas.

La modalidad “Plus” de esta modalidad, que entrará en vigor el próximo 1 de Julio, de la se dirige a aquellos progenitores que busquen combinar su permiso parental con el trabajo a tiempo parcial. Con la modalidad Plus, tiempo de prestación se extiende a 28 meses, siempre que los padres trabajen a tiempo parcial.

Podrán acceder a esta prestación todos aquellos trabajadores que cumplan los requisitos y  tengan hijos a partir del día 1, que la recibirán como complemento al salario correspondiente a la jornada a tiempo parcial elegida. Su importe máximo es la mitad del importe de la prestación parental normal que les correspondería si no tuvieran jornada reducida, pero durante el doble de tiempo. Además, los progenitores que trabajen simultáneamente durante cuatro meses entre 25 y 30 horas semanales recibirán una bonificación de cuatro meses adicionales de la prestación parental Plus. Otra novedad introducida con la modalidad “Plus” es que se posibilita la opción de disfrutar de dos de los tres años de permiso parental cuando los hijos tengan entre tres y ocho años.

Si quieres conocer toda la información sobre las peculiaridades de esta nueva modalidad puedes visitar familien-wegweiser.de o la web de Empleo Alemania