Luis Carlos Melero es licenciado en Derecho por la Universidad de Córdoba y funcionario del Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social. Tras su experiencia en los juzgados de lo social pasó a ocupar la Jefatura de Área Técnico-Jurídica en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

A nivel internacional ha ostentado el cargo de Jefe de Sección en la Consejería de Trabajo de la Misión Permanente de España ante la Organización Internacional de Trabajo y, desde noviembre de 2018, el de titular de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Suiza, con acreditación en Austria y Liechtenstein.

CEXT – Cuando un español llega a Suiza, ¿qué es lo primero que debe hacer?

Consejero – Además de los trámites básicos de inscripción en el consulado y la comuna donde vaya a residir, resulta especialmente interesante ponerse en contacto con nuestra Consejería en Berna (o con las oficinas que tenemos en Ginebra, Lausana o Zúrich), para que desde el primer día pueda contar con el mejor asesoramiento en una materia tan sensible como es la laboral. Es una recomendación válida tanto para quienes vienen con un contrato de trabajo, como para los que se encuentran a la búsqueda de un empleo.

CEXT – A la hora de buscar empleo, ¿es mejor hacerlo desde España o al llegar a Suiza? ¿Qué vías hay disponibles para realizar la búsqueda?

Consejero – Suiza se caracteriza por ser un país donde los salarios son elevados, pero también el coste de la vida, por lo que desaconsejamos a los demandantes de empleo que se desplacen a Suiza para buscar trabajo, salvo que cuenten con familiares o amigos que les ofrezcan apoyo en este proceso.

Hay que tener en cuenta que muchas ofertas de empleo se publican en internet, bien sea en las bolsas de empleo existentes, en los periódicos, en las páginas web de las empresas oen la red pública EURES. Además de todo ello, desde la “Web Empleo” de la Consejería se proporciona el acceso a ofertas a través de los diferentes canales de divulgación.

CEXT – ¿Qué apoyo reciben los jóvenes españoles por parte del Gobierno de nuestro país?

Consejero – Dado que la mayoría de jóvenes que emigran lo hacen por motivos laborales, creo que el principal apoyo que les presta el Gobierno es la ayuda en los primeros pasos de esta apasionante y desafiante aventura que es trabajar en el extranjero. La Consejería presta a los ciudadanos españoles un asesoramiento muy útil para conocer lo permisos de residencia, las características del mercado de trabajo o la normativa laboral suiza. También colabora y asiste en la gestión de documentos de la Administración española que se les puedan requerir, lo que evita desplazamientos innecesarios al territorio nacional.

CEXT – Muchos españoles llegan a Suiza en busca de trabajo, ¿se cumplen las expectativas que traen? ¿Qué tasa de desempleo de españoles existe en la actualidad?

Consejero – Por las razones indicadas anteriormente, no son muchas las personas que se desplazan a la aventura buscando trabajo. Quienes lo hacen cuentan generalmente con el apoyo de algún amigo o familiar y tienen cierta información sobre las posibilidades de empleo existentes. Quienes carecen de apoyo lo tienen muy difícil, salvo que se trate de un profesional demandado y altamente cualificado.

Aunque no existen datos oficiales, puede considerarse que la tasa de desempleo de los españoles es similar a la de los extranjeros en general y superior a la de los suizos. La tasa media de desempleo fue en 2018 del 2,6%. La correspondiente a los suizos representó el 1,9% y la de los extranjeros el 4,7%. Las diferencias en las tasas de uno y otro colectivo se deben, al margen de otras cuestiones, a las características de los empleos ocupados por los extranjeros, afectados más por la temporalidad.

El hecho de que Suiza disponga de una reducida tasa de desempleo no debe llevarnos a la conclusión de que este país ofrece muchas oportunidades de empleo. El mercado de trabajo suizo es muy exigente y ofrece trabajo a personas altamente cualificadas y en la ocupación de estos empleos los ciudadanos españoles deben competir con los de otros países fronterizos, que suelen dominar alguna de las lenguas nacionales (alemán, francés y en menor medida italiano).

CEXT – ¿Qué es lo que más demandan los españoles de su Consejería?

Consejero – Por lo general demandan información y parte de esta información la obtiene directamente el ciudadano a través de la página web de la Consejería o de la “Web Empleo”. Casi el 38% de las actuaciones de asesoramiento e información ofrecida por correo, por teléfono o con motivo de la visita están relacionadas con temas de pensiones, un 7,2% trata del retorno, un 6% del sistema de la previsión profesional o II pilar, un 6% de la asistencia sanitaria y el 4,2% del desempleo.

CEXT – Respecto a las nuevas generaciones de españoles residentes en Suiza, ¿cuál es vuestra prioridad?

Consejero – Desde la Consejería debemos atender a dos colectivos con necesidades muy diferenciadas. Los españoles que están jubilados o en edad cercana a la jubilación reciben diversas ayudas a través de los programas de actuación para las asociaciones y centros, los viajes del IMSERSO o el asesoramiento en materia de pensiones y retorno.

Los españoles más jóvenes, principalmente fruto de la emigración causada por la crisis económica de hace diez años, constituyen un segundo colectivo cuyo principal reto se basa en el desconocimiento mutuo. Estos jóvenes formados y altamente cualificados son bastante autónomos e independientes, ya que dominan una o varias lenguas además del español, conocen y usan la tecnología y reciben apoyo de las empresas para las que trabajan. Ello explica que puedan residir varios años en Suiza sin contar con el apoyo que la Administración en el exterior podría prestarles. Esta falta de contacto constituye a su vez un obstáculo para nosotros a la hora de conocer sus necesidades reales, para saber de qué manera podríamos serles más útiles y hacernos más atractivos para ellos.

Una de nuestras prioridades es conectar con esta nueva cara de la emigración y demostrarles que estamos a su lado, apoyando sus proyectos laborales y la promoción profesional, incluso en el caso de que quieran regresar a España. El día 22 de junio organizamos en Zúrich una charla de información sociolaboral y presentación de los servicios de la Consejería en un auditorio con más de cuatrocientas personas. Que casi la mitad de ellos fueran jóvenes nos pareció el mejor indicador de que andamos por el buen camino.

CEXT – En los últimos años, debido a los programas autonómicos de retorno a España. ¿se ha percibido un especial interés por volver? ¿Cuál es la preocupación de estos jóvenes a la hora de preparar su vuelta?

Consejero – La mejora de la situación económica ha provocado que muchos jóvenes que se vieron forzados a emigrar se planteen regresar a España. La existencia de programas autonómicos de ayuda al retorno puede facilitar la toma de dicha decisión, recursos a los que se suma el Plan de Retorno “España, un país para volver” que recientemente tuvimos la oportunidad de presentar en Suiza. Se trata de un ambicioso conjunto de cincuenta medidas que pretenden hacer de España un país atractivo para el retorno del talento. El presupuesto total de este plan, en el que están implicados 10 ministerios, asciende a 24.209.400 euros, de los que 12.389.400 euros serán en 2019 y 11.820.000 euros en 2020.

Como preocupaciones más acuciantes para los que se plantean volver a España podríamos citar la homologación de títulos, el acceso a las ofertas de empleo en territorio nacional o las dificultades para el emprendimiento. Todas estas y otras preocupaciones están contempladas en el Plan de Retorno y podrán gestionarse a través de un servicio de ventanilla única informativa que estará en pleno funcionamiento a partir del mes de septiembre.

CEXT – ¿Cuáles son los sectores y profesiones que más empleo demandan actualmente en Suiza?

Consejero – Según diferentes indicadores, en Suiza se necesitan ingenieros, técnicos e informáticos. También escasean los auditores y los profesionales de la salud. Por el contrario, hay más demandantes de empleo en profesiones de la hostelería, la construcción y los servicios personales que puestos de trabajo vacantes. El conocimiento de idiomas es en todo caso una ventaja y en buena parte una necesidad.

CEXT – Por último, ¿qué mensaje le envía a la comunidad española en Suiza?

Consejero – A los españoles que llevan poco tiempo les diría que están en uno de los países con mejor calidad de vida del mundo, muy seguro, ordenado y repleto de belleza natural. En el caso de que no las dominen, les recomendaría que aprendieran lo antes posible el francés y el alemán, pues ello les va a facilitar mucho la integración social y laboral.

A los españoles que ya están establecidos, por su parte, les animaría a conocer los servicios que podemos prestarles, entablando un contacto con la Consejería del que nosotros saldríamos especialmente beneficiados, dado que sus vivencias y experiencias nos serían de gran utilidad para nuestra labor continua de apoyo a las futuras generaciones.

Una entrevista de Beatriz Calvo para CEXT.