Ya ha sido publicada la nueva oferta de empleo público de este año 2019, que cuenta con 33.793 plazas. Lo que significa que ha aumentado un 10% respecto a la del pasado año, ya que son alrededor de 3.000 plazas más y, según el Ministerio de Función Pública, se trata de la mayor registrada en los últimos 11 años.

Las plazas de empleo público propiamente dichas son 28.539, de las cuales 20.781 corresponden a la Administración General del Estado (AGE), 1.814 a las Fuerzas Armadas, 5.561 a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Las 383 restantes ya fueron convocadas en febrero y tienen relación con el efecto del Brexit. La oferta la completan 5.254 plazas que se corresponden con la estabilización de empleo temporal. En este grupo, 2.528 son para el ámbito de la AGE, 2.237 para el ámbito de justicia y 489 para educación.

Para lanzar esta nueva oferta se ha tenido muy en cuenta el envejecimiento del personal de las administraciones públicas, pues la media de edad actual de la plantilla de la Administración es de 52 años, diez años más que la media del conjunto de la población activa en nuestro país, que es de 42,5. Además, el envejecimiento de la plantilla de la AGE se ha acelerado en los últimos años, pasando de una media de 46 en 2004 a 52 en 2019.

Es importante mencionar también que, en palabras de la Ministra Batet se trata de la primera oferta que «ha suprimido las exclusiones de acceso al empleo para aquellas personas celíacas, con diabetes, VIH o psoriasis».

Un artículo de Beatriz Calvo para CEXT.