Necesito hacerte un estudio meteorológico del empleo. A ojo obvio, sin molestar a nuestro monstruo ni bucear en los datos, allá donde las ciudades se pueblan de nuevos proyectos (la típica imagen de grúas y rascacielos) es donde más arquitectos se necesitan. Bueno, y dado que es la última pregunta, voy a hacer el anuncio que os había prometido a todos: TODAS LAS PERSONAS QUE HAN PARTICIPADO EN ESTE ENCUENTRO: LEONOR, HIRAM, JESÚS, MARÍA, JORGE, KEVI JOHANA Y ÁLVARO, PODRÁN BENEFICIARSE GRATUITAMENTE DE UN ESTUDIO METEOROLÓGICO DEL EMPLEO PERSONALIZADO SIN INCLUIR AQUELLOS PAÍSES QUE ENTRAÑAN UNA MAYOR DIFICULTAD EN EL RECUENTO: REINO UNIDO, HOLANDA, SUIZA, ESTADOS UNIDOS Y JAPÓN). PARA EL RESTO DE PAÍSES OS OFRECEREMOS UN ESTUDIO GRATUITO Y CONTARÉIS CON LA ENORME VENTAJA COMPETITIVA DEL "MAPAMUNDI DEL EMPLEO PERSONALIZADO" Poneos en contacto con nosotros a través de CEXT o del correo "david.moreda@currantessinfronteras.es". Este mensaje es el relativo a Leonor, pero haré llegar esta información al resto, por si no lo leéis aquí.

Hola de nuevo Leonor. A ver, cojamos con pinzas lo de que recomendamos Brasil. En todo caso, si esa recomendación procede de nuestro blog, hay que cerciorarse de la fecha en que fue publicada la entrada. Antes de la actual crisis, hace tan solo 3 años, Brasil era uno de los países que más empleo creaban en el mundo. Pero hoy en día nosotros no recomendamos buscar trabajo en Brasil: http://www.currantessinfronteras.com/paises/trabajo-en-brasil/ Sí que es verdad, como he comentado antes, que en Brasil comienza a alborear el cielo, tras una noche muy oscura. Desde luego, los metabuscadores publican un número considerable de ofertas de empleo y eso, sumado a que el desempleo sigue sin ser alarmante en el país carioca, arroja un dato optimista en nuestro sistema. Pero necesitaría realizar un estudio específico para tu perfil profesional para conocer exactamente tus posibilidades de encontrar empleo en el gigante del sur.

Enhorabuena por tu pregunta. Echaba de menos una pregunta técnica. Nosotros disponemos de un autómata que sondea los principales metabuscadores del mundo, contabiliza las ofertas de empleo en activo con menos de 15 días para cada perfil profesional y país, y descuenta las repeticiones (pues no olvidemos que varias fuentes publican la misma oferta en muchos países). Posteriormente, pasamos por un filtro humano, dado que en determinados países las repeticiones recogidas por diferentes agencias resultan indetectables para el software. Simultaneamente tenemos registrados de manera permanentemente actualizada el número de demandantes de empleo de todos los países del mundo; un dato que obtenemos de más de 200 agencias de estadística del mundo. Espero haber contestado tu pregunta. Ahora voy a por las demás.

Enhorabuena por tu pregunta. Echaba de menos una pregunta técnica. Nosotros disponemos de un autómata que sondea los principales metabuscadores del mundo, contabiliza las ofertas de empleo en activo con menos de 15 días para cada perfil profesional y país, y descuenta las repeticiones (pues no olvidemos que varias fuentes publican la misma oferta en muchos países). Posteriormente, pasamos por un filtro humano, dado que en determinados países las repeticiones recogidas por diferentes agencias resultan indetectables para el software. Simultaneamente tenemos registrados de manera permanentemente actualizada el número de demandantes de empleo de todos los países del mundo; un dato que obtenemos de más de 200 agencias de estadística del mundo. Espero haber contestado tu pregunta. Ahora voy a por las demás.

Fascinante nombre de explorador el tuyo. Nunca hay que olvidar al descubridor de Machu Picchu para el Perú moderno. Los visados de trabajo dependen exclusivamente de que tengas un contrato de trabajo en destino, por lo que la clave es saber dónde están más "desesperados" por contratar talento extranjero. En cada país -aquellos países con un mercado laboral sano o en auge- se producen excedentes de empleo en determinados sectores. Cada talento tiene un país, en algún rincón del mundo, donde tienen una verdadera necesidad de profesionales como él. Necesitamos hacer Meteorología del Empleo para conocer qué países se ajustan a tu talento específico. Recibe un cordial saludo. "El mundo tiene fronteras, pero eres tú quien pone los límites"

Estoy seguro de que la edad no es el único dato que figura en tu Currículum Vitae. Todo depende en primer lugar de tu perfil profesional y experiencia. Aunque la edad es sin duda un obstáculo, la experiencia puede ser un grado para determinados puestos. Me gusta decir que hay en el mundo un país para cada perfil profesional: me refiero a un lugar donde tienen serias dificultades para encontrar tu talento. Pero todo es ponerse a hacer Meteorología del Empleo y comprobarlo. Ante una pregunta como la tuya, y sin conocer tu caso concreto, me imagino ingenieros o directivos de 60 años, en países con situaciones de pleno empleo y auges de empleo desbocados en determinados sectores: ahí sería posible. Todo consiste en encontrar qué países son esos. Recibe un cordial saludo. "El mundo tiene fronteras, pero eres tú quien pone los límites"

Estoy seguro de que la edad no es el único dato que figura en tu Currículum Vitae. Todo depende en primer lugar de tu perfil profesional y experiencia. Aunque la edad es sin duda un obstáculo, la experiencia puede ser un grado para determinados puestos. Me gusta decir que hay en el mundo un país para cada perfil profesional: me refiero a un lugar donde tienen serias dificultades para encontrar tu talento. Pero todo es ponerse a hacer Meteorología del Empleo y comprobarlo. Ante una pregunta como la tuya, y sin conocer tu caso concreto, me imagino ingenieros o directivos de 60 años, en países con situaciones de pleno empleo y auges de empleo desbocados en determinados sectores: ahí sería posible. Todo consiste en encontrar qué países son esos. Recibe un cordial saludo. "El mundo tiene fronteras, pero eres tú quien pone los límites"

Hola María, Para acceder a la enseñanza nacional los requisitos con muy específicos. Conozco casos de licenciados en filología hispánica que están trabajando como docentes en Francia. Claro, tiene un nivel C2 de Francés. Eso sí, necesitarías al menos un nivel C para trabajar en la enseñanza oficial. Títulos de Filología o los del Instituto Cervantes te habilitarían. Otra cosa es que accedas a educación no oficial, por ejemplo academias de idiomas o clases particulares. Ahí sí que los requisitos son más laxos y podrías acceder. Pero mi consejo es que amplíes tu titulación en francés. Un B1 todavía no es suficiente. De todos modos, con un estudio meteorológico del empleo podría verificar el encaje de tu perfil profesional en el mercado laboral francés. Recibe un cordial saludo. "El mundo tiene fronteras, pero eres tú quién pone los límites"

Esta es una pregunta complicada porque entramos en la esfera de lo personal. Esto depende, en primer lugar, del perfil profesional de cada persona, pero también de su carácter. Voy a comenzar por lo segundo: 2. Decisión personal: Pros de Europa para un español: libre circulación entre fronteras, proximidad geográfica (más probable es que pases las navidades con tu familia; no todo el mundo está preparado para la separación familiar) y unos mayores salarios. Pros de Latinoamerica para un español: por supuesto el idioma, en determinados países y sectores se producen fuertes auges de empleo, también para algunas personas el clima juega a favor (muchos españoles no están/estamos mentalizados para pasar un invierno sin casi ver el sol en el norte de Europa, aunque veo que tú vives junto a la región más tormentosa del mundo ;) ). Pero cómo digo, es una decisión personal. Yo solo puedo ayudarte con la esfera profesional: 2 Condicionantes profesionales Necesitaría conocer tu perfil profesional para realizar un estudio sobre el país en el que podrías encontrar empleo de lo tuyo más deprisa. También podemos calcular los salarios medios de tu profesión. Esto está relacionado con la sorpresa que os voy a dar al final del encuentro.

Estimado Jorge, Respondo por separado a cada una de tus preguntas. A la hora de emigrar hay una competencia clave que es la madre de todas las demás: el idioma. Sin saber el idioma de tu destino, el mercado laboral está cerrado, salvo muy contadas excepciones. Pero sabiendo el idioma, puedes integrarte, incluso formarte, progresar en tu cualificación académica y experiencia profesional. Más allá del idioma, lo que te puedo decir es que cada país tiene unas necesidades diferentes, de ahí la importancia de escoger bien tu destino en función de tu perfil profesional, y ese es justamente el gran adelanto de nuestro Servicio Meteorológico del Empleo. Sí te puedo adelantar que las ingenierías y sobre todo las especialidades en el mundo digital, tienen un futuro grandísimo. A medio plazo los empresarios tecnológicos van a tener serias dificultades en muchas países para cubrir sus vacantes.

Estimada Kevi Johana, Además de la experiencia laboral también están los estudios. Según la formación académica que poseas podrás acceder a mejores y más variadas experiencias profesionales. Pero aquí no digo nada que no sepas. La situación es la siguiente: muchos ingenieros han de comenzar en un país extranjero aceptando los mismos trabajos que una persona sin estudios. Puedes ver ingenieros españoles fregando platos en restaurantes del norte de Europa. La diferencia es que con el tiempo, un profesional cualificado, si no pierde de vista sus sueños y sigue luchando, podrá seguir formándose en el país de destino y un día podrá trabajar en la profesión para la que se formó. En cuanto a tu situación, en líneas generales, en tu región, he de decir que Perú es quien sigue tirando de la creación de empleo. Colombia está intercalada entre Ecuador y Venezuela, dos países que van a seguir enviando demandantes de empleo a Colombia, por ser también uno de los países que más crece en la región. En Brasil comienzan a verse las primeras luces del alba, después de una noche muy oscura que ha pasado en los últimos dos años. Pero si lo que quieres que te diga es que oportunidades hay para ti, Kevi Johana en el extranjero, necesito conocer tu formación académica, tu experiencia profesional, que me has dicho que no es significativa, y sobre todo tu objetivo profesional, y nosotros podremos contabilizar tus oportunidades de empleo y competidores en los países que nos digas. Al respecto tengo que decir, tal como ya he anunciado en la Newsletter, que quines participéis hoy en este encuentro tendréis un regalo.

Estimado Álvaro, Desde luego, quién inventó las leyes migratorias se inspiró en el famoso dilema del huevo y la gallina. Solo puedo decirte que si la visa es de trabajo, siempre irá primero el trabajo. Sólo te conceden una visa de ese tipo si tienes empleo previamente. Así que con ese juego desalientan a la mayor parte de las personas. ¿Recurrir a un visado de turismo y buscarse la vida durante los tres meses que dura? Esa es la opción a la que opta la mayor parte de la gente. Es duro, pero si eliges el país adecuado puede funcionar. Otra posibilidad, menos habitual desde luego (pero con más opciones ahora que antes) es que te contraten en la distancia. Hoy en día herramientas son cada vez más habituales las entrevistas virtuales, mediante herramientas como Skype. Un videocurrículum también es una herramienta que a un empresario del otro extremo del mundo puede decirle más sobre ti mismo que un pedazo de papel. Pero sobre todo, la ventaja con la que podemos jugar es, conocer en qué países necesitan más tu perfil profesional y encontrarás menos competidores probables. Ese la rabiosa novedad que aporta nuestro sistema, el Servicio Meteorológico del Empleo. Atento a la primicia que os voy a adelantar a todos los participantes en este coloquio. Un saludo. "El mundo tiene fronteras, pero no olvides que los límites los pones tú"