COMUNICADO DE PRENSA - Seminario de Jóvenes en Colonia (2 a 4 de diciembre de 2011)

“Las perspectivas socio-laborales de jóvenes españoles en Europa”
La Coordinadora Federal del Movimiento Asociativo en la RFA organizó en Colonia un seminario sobre las perspectivas socio-laborales de jóvenes españoles en Europa

La Coordinadora Federal del Movimiento Asociativo en Alemania realizó, en cooperación con la Agencia Madrileña para la Emigración de la Comunidad de Madrid y la Consejería de Trabajo e Inmigración de la Embajada de España, del 2 al 4 de diciembre de 2011 un seminario que tuvo como objetivo dar a los jóvenes españoles residentes en el extranjero una idea sobre las perspectivas sociolaborales y educativas en España, Alemania y otros países europeos.

Entre los más de 40 participantes se encontraban tanto jóvenes hijos y/o nietos de emigrantes españoles como jóvenes españoles que acaban de emigrar a Alemania o tienen la intención de hacerlo en breve, dada la escasez de oportunidades en España derivada de la crisis económica que sufre el país en la actualidad. Además, el Cónsul General de Düsseldorf, Francisco Aguilera Aranda, no quiso faltar a la cita, mostrando una vez más su interés por la juventud española y el movimiento asociativo en Alemania. Durante los tres días que duró el encuentro, estos jóvenes, provenientes de diferentes partes de Alemania, España y Francia, recibieron informaciones de máximo interés, como lo son la homologación de estudios, los estudios universitarios a distancia o las Aulas de Lengua y Cultura Españolas (ALCE) y, por otro lado, datos sobre la situación económica y laboral en España y Alemania, las posibilidades y perspectivas de empleo, la preparación lingüística y formativa y los trámites necesarios para aquellos jóvenes españoles que quieran emigrar a Alemania o ya lo hayan hecho. El principal obstáculo de estos jóvenes es el idioma. Los desconocimientos lingüísticos del alemán tanto del joven con perfil académico como del que simplemente haya cursado la Enseñaza Obligatoria y algún que otro módulo formativo del Servicio de Empleo correspondiente, son el obstáculo fundamental a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Los afortunados, los que finalmente consiguen encontrar un trabajo, son empleados en muchas ocasiones por medio de empresas temporales y son infravalorados y explotados, a causa de su bajo nivel de idioma.

Tras la bienvenida de la Coordinadora Federal, realizada por parte de su presidente, José Povedano Sánchez, el asesor técnico de la Consejería de Educación en Berlín, Enrique Fernández, hizo una presentación de las Aulas de Lengua y Cultura Españolas (ALCE) que existen en diferentes ciudades europeas para jóvenes españoles que quieran mantener sus raíces culturales y ampliar sus conocimientos lingüísticos del español y obtener gratuitamente un certificado oficial reconocido en Europa. También la Coordinadora Federal tiene la intención de adherirse a este programa educativo, organizando próximamente un aula ALCE en su sede en la ciudad alemana de Remscheid. El requisito para los interesados en crear un aula en su respectiva localidad es reunir como mínimo a 14 alumnos de nacionalidad y/u origen español que pretendan profundizar y mejorar su español. Asimismo, Enrique Fernández informó sobre los trámites de convalidación y homologación de títulos universitarios y formaciones profesionales realizadas en el extranjero con el fin de integrarse en el mercado laboral o comenzar una carrera universitaria en España. Al mismo tiempo, dejó claro que durante los últimos años se ha estado intentando acelerar y automatizar los trámites de convalidación y homologación de estas titulaciones a través de medidas como tablas equitativas de reconocimientos, pero aún se está lejos de facilitar aligerando la tramitación de homologaciones y convalidaciones que impiden la libre circulación de profesionales dentro del continente europeo que todos anhelamos.

A continuación, Manuel Ortiz Lázaro, del ayuntamiento de Getafe y antiguo asesor de la Agencia Madrileña para la Emigración, dio una perspectiva general de la situación económica española y, especialmente, en la Comunidad de Madrid y el municipio de Getafe. La actual crisis económica que azota al país, con más del 20 % de desempleados y una tasa de paro juvenil que en algunas ciudades incluso supera el 50 %, se debe sobre todo a factores decisivos como los problemas estructurales en el sector laboral, la escasez de innovaciones industriales y de nuevas tecnologías, el escaso rigor de los institutos bancarios en la concesión de créditos y su amplia propiedad inmobiliaria actual de la que les resulta imposible deshacerse por la saturación que existe en el mercado. Para salir de esta dramática situación es necesario emprender lo antes posible medidas reguladoras como reducciones en el gasto público, la reforma del sistema laboral y del sector energético y las rebajas de los impuestos, además de analizar las empresas existentes en base a su efectividad en el mercado nacional e internacional y fomentar a jóvenes emprendedores a través de microcréditos y cursos informativos sobre ideas y requisitos a la hora de iniciar nuevos proyectos empresariales.

A su vez, el Consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Percival Manglano, constató que incluso la inmigración en España proveniente de Latinoamérica, África del Norte y Rumanía, que iba en aumento hasta los últimos años, se está reduciendo a causa del retorno o la emigración de estas personas a otros países por la recesión económica actual, pero también dejó claro que aunque las cifras de paro siguen aumentando en España y el crecimiento económico es prácticamente de un 0%, en la Comunidad de Madrid, el paro es más bajo que en las demás Comunidades Autónomas (está en torno al 16%) e incluso descendió durante el último mes y el índice de crecimiento es algo superior a la media española. Aún así, la situación en Madrid y en el resto de España es crítica y no empezará a reflejar signos de mejoría, como mínimo, hasta dentro de un año. El nuevo gobierno, elegido en las Elecciones Generales del pasado 20 de noviembre, pretende realizar una reforma laboral e instaurar medidas económicas como, por ejemplo, la bajada de los impuestos de sociedades, las bonificaciones fiscales para las pequeñas y medianas empresas (“PYMES”) para que éstas creen nuevos puestos de trabajo o la inversión en las energías renovables para reducir el coste que supone la importación de energía desde el extranjero. Tanto Manuel Ortiz como Percival Manglano expresaron su malestar por la fuga de jóvenes cerebros españoles hacia otros países europeos, como Alemania, y declararon que se deben iniciar cuanto antes medidas para crear el marco necesario que posibilite el retorno de estos jóvenes, dejando claro que actualmente la tasa de retorno se está reduciendo y son cada vez más los jóvenes profesionales que fijan su residencia en otros países europeos. En la discusión posterior, los jóvenes lamentaron que no exista un intercambio real de personal cualificado entre España y Alemania, sino únicamente un flujo migratorio en una sola dirección. Además, ven difícil que España salga de esta crisis económica con tanta facilidad como ocurrió, por ejemplo, en el año 1996, y están convencidos de la necesidad urgente de una auténtica y radical reforma laboral y económica por medio de la cual se creen puestos de trabajo en una gran amplitud de sectores y se atraiga el interés de empresas y capitales internacionales a la hora de invertir y crear empleo en España.

Tras una visita turística por el casco histórico de la ciudad de Colonia durante la tarde del sábado, la mañana del domingo fue iniciada con la intervención de Victoria Cristóbal, Directora de la Agencia Madrileña para la Emigración, en la que hizo un breve resumen de las políticas de juventud y objetivos para la generación joven desde el punto de vista de la Comunidad de Madrid. Declaró que desde la misma se tratará de promover y fomentar la participación entre jóvenes, a través de iniciativas en el sector cultural, político, social y educativo. Gracias a un nuevo método, abierto, fortalecedor y flexible, la Comunidad de Madrid quiere hacer posible que la juventud pueda desarrollar sus capacidades y aprovechar el gran potencial de esta juventud, que posiblemente es la más preparada de la historia. Victoria Cristóbal resaltó igualmente la inversión de la Comunidad madrileña en materia de educación, como se refleja, por ejemplo, en el gran índice de colegios públicos e institutos bilingües, en las nuevas tecnologías y también, entre las que se consideran también las redes sociales. La Comunidad de Madrid pretende poner a disposición de la juventud toda la información necesaria para que puedan trabajar, emigrar, formarse y enriquecerse culturalmente. A continuación, uno de los objetivos a largo plazo sería el de conseguir que los jóvenes que ahora emigran puedan volver pronto, enriquecidos por haber conocido otras sociedades y adquirido experiencia profesional en otro país.

En la siguiente intervención, Susana Peri Gómez, Consejera de Trabajo e Inmigración de la Embajada de España, destacó la saturación que está viviendo su Consejería a causa de esta nueva “ola migratoria” de jóvenes españoles en busca de nuevas oportunidades. Las informaciones de los medios de comunicación españoles y alemanes sobre las vacantes de puestos de trabajo cualificados ha dado lugar a que jóvenes españoles piensen que en Alemania hay trabajo para todos. La realidad es que existe efectivamente un cambio demográfico de un país que está constantemente envejeciendo y, en consecuencia, una importante demanda de mano de obra cualificada. En este ámbito, se ofrecen cursos de integración financiados por el Gobierno alemán, a los que los ciudadanos europeos sólo tienen acceso en el caso de que las plazas disponibles no se cubrieran por inmigrantes de países terceros. El Plan de Integración del Gobierno alemán pretende aprovechar primero el potencial inmigrante ya existente a través de iniciativas como el fomento de la formación en los colegios, la mejora de la formación profesional, medidas contra el abandono escolar y universitario, el incremento de la presencia en el mundo laboral de mujeres que no trabajan fuera del hogar o lo hacen a tiempo parcial. A partir de ahí, los puestos de trabajo que no pudieran cubrirse mediante ese plan, serían ofertados a los „nuevos inmigrantes“. En cambio, no se realiza un trabajo específico para mejorar la incorporación de trabajadores europeos en Alemania y, en la actualidad, los únicos mecanismos existentes son el portal de empleo europeo “EURES” y las ferias de empleo internacionales, donde se entrevistan a personas previamente seleccionadas para puestos de trabajo en el extranjero. Muchos jóvenes vienen en sus tres meses de desempleo e intentan tantear el mercado laboral, pero no es nada fácil para estas personas encontrar un empleo acorde a su preparación sin dominar el alemán. Desde la Consejería de Trabajo e Inmigración se han establecido conversaciones con empresas de diferentes sectores para mejorar la incorporación de profesionales españoles, que, por problemas de idioma y la dificultad de encajar el perfil formativo español con el alemán, tienen difícil encontrar empleo en Alemania. También se intenta desarrollar y adaptar el programa europeo “IDA” para el intercambio de profesionales desempleados, financiado por el Fondo Social Europeo a esta nueva situación. En este sentido, se están manteniendo conversaciones con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales alemán, que lidera este programa y pretende introducir a España en dicho programa e integrar proyectos de intercambio que incluyan la preparación lingüística en alemán y prácticas en Alemania de tres meses, con la posibilidad de engancharse seguidamente al mercado laboral alemán. También es necesario mejorar las condiciones para empresas españolas que quieran trasladarse a Alemania y buscan para ello a profesionales que dominen tanto el alemán como el español. Los sectores más representados por estas empresas son los de la tecnología de la información y la construcción, pero también hay empresas que trabajan en otros campos. En la página web de la Consejería de Trabajo e Inmigración (http://www.consejeriadetrabajo.de) los interesados pueden encontrar una información más detallada al respecto. Las empresas españolas que pretendan establecerse en Alemania pueden informarse en la Cámara Española de Comercio en Alemania (http://www.spanische-handelskammer.de). Susana Peri subrayó que, dada la crisis en el mercado europeo y en las economías de los países europeos, es el momento ideal para construir conjuntamente Europa y mejorar un concepto europeo bastante deteriorado. Los jóvenes expresaron claramente sus deseos de que se agilice el proceso de integración laboral y la convalidación de estudios y formaciones y se coopere con los trabajadores sociales en este ámbito.

En la clausura y conclusión del seminario José Povedano recordó nuevamente el significado del cambio demográfico y la pérdida constante de mano de obra en el mercado laboral alemán. Respecto al proceso de integración en el mercado laboral de profesionales provenientes de la Unión Europea y de países terceros se puso en marcha la red “EURES” para integrar a estas personas, que en la práctica no ha obtenido resultados significativos. También destacó la labor social e integrativa que está realizando la Coordinadora Federal en este aspecto y expresó su deseo de que en un futuro próximo se creen las condiciones económicas y los recursos humanos necesarios para que dicha organización pueda convertirse en un auténtico punto de apoyo y asesoramiento para muchos “nuevos emigrantes” que llegan a Alemania totalmente desorientados y, de esta manera, en un puente entre la escasez de posibilidades laborales para la juventud en España y la necesidad de personal cualificado en Alemania. Asimismo, anunció que en febrero o marzo del año próximo la Coordinadora Federal organizará un seminario, en el que se formará a jóvenes españoles que quieren emigrar a Alemania o ya lo hayan hecho y se encuentren en situación de desorientación, así como a multiplicadores de diferentes asociaciones o centros españoles de diferentes ciudades alemanas en el asesoramiento de estos jóvenes. Allí se tratarán más a fondo las informaciones más decisivas a la hora de encontrar un empleo cualificado en Alemania, como las posibilidades de formación gratuitas en alemán, la seguridad social, el seguro de enfermedad o la búsqueda de empleo y vivienda.

La Coordinadora Federal del Movimiento Asociativo hace un balance muy positivo de esta actividad, durante la cual tuvo la oportunidad de conocer las situaciones y necesidades personales de los jóvenes españoles de origen migratorio y de los jóvenes que pretenden buscar un futuro profesional en Alemania e intentará adaptar su labor diaria a estas mismas necesidades. Acentuamos nuestro deseo de que en un futuro próximo, además de las ofertas particulares de formación, como el taller formativo que pretende realizarse el próximo año, también consigamos que tanto la administración alemana como la española se den cuenta de la necesidad de fomentar el apoyo orientativo e informativo que en estos momentos realizamos diariamente de forma totalmente desinteresada y únicamente dentro del escaso hueco que nos permite nuestra densa agenda de trabajo, al igual que las clases de lengua alemana para estos “nuevos emigrantes” que pueden organizarse profesionalmente en nuestro centro intercultural en Remscheid. Para los jóvenes hijos y/o nietos de emigrantes españoles en Alemania planeamos realizar una viaje socio-cultural y político a Berlín, donde los jóvenes tendrán la oportunidad de conocer los principales puntos de interés culturales y políticos, como el parlamento (Bundestag), la Embajada de España, el Instituto Cervantes, la Isla de los Museos, etc. También se solicitará un proyecto para realizar un viaje socio-cultural a una región española, con el objetivo de que estos conozcan más a fondo el país de sus padres y/o abuelos y mantengan sus raíces culturales. De igual modo, anunciamos que la Coordinadora Federal, en cooperación con la asociación de Jóvenes Españoles Organizados en Hamburgo (JEOH), elaborará un vídeo sobre el desarrollo de este seminario que se presentará oficialmente a principios del año próximo.

Por último, deseamos agradecer el importante apoyo logístico y económico realizado por la Agencia Madrileña para la Emigración de la Comunidad de Madrid, así como la cofinanciación por parte de la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior, a través de la Consejería de Trabajo e Inmigración de la Embajada de España en Berlín, sin cuyo apoyo la realización de este seminario no hubiese sido posible.

Para más información, por favor, contacten con: Coordinadora Federal del Movimiento Asociativo en la RFA, Hindenburgstr. 1 – 42853 Remscheid, teléfono: 02191 - 421531, email: cfma@iree.org.

Remscheid, 9 de diciembre de 2011
José Ramón Álvarez Orzáez
DNI: 75154104-V