Sólo un 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo

Sólo el 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo, porcentaje que se ha mantenido estable en los últimos dos años, coincidiendo con la crisis del empleo en España.

En definitiva, la crisis y la actual situación del mercado laboral ha modificado ciertas pautas en el comportamiento de los trabajadores españoles. Así, solo un 12% reconoce que busca un empleo nuevo, según el Informe Workmonitor de Randstad, que ha consultado la opinión de profesionales de 29 países.

Ese comportamiento es el mismo entre hombres y entre mujeres. Donde sí se encuentran contrastes es en materia de edad. Los profesionales que con mayor énfasis reconocen que están buscando un empleo nuevo son los que se encuentran entre los 34 y los 44 años de edad (13%), mientras que en el lado contrario se sitúan aquellos profesionales que se encuentran entre los 55 y los 64 años, es decir, quienes se sitúan más cerca de la jubilación y que sólo admiten esta consideración en un 5%.

Por otra parte, solo el 13,2% de los profesionales españoles en activo admite que ha cambiado de trabajo durante los últimos seis meses del año, según el Informe Workmonitor, ya que el miedo a perder el empleo ha llevado a la mayoría a optar por desarrollar su carrera profesional en el seno de su actual empresa.

Según los datos de Randstad, aragoneses (4%), valencianos, castellano-leoneses y canarios (6%) son los profesionales que menos interés tienen en buscar un empleo nuevo. Tras ellos se sitúan baleares y asturianos (8%), murcianos (10%) y gallegos (11%).

En el lado contrario de la balanza se sitúan extremeños (30%), castellano-manchegos (19%) y madrileños (17%), como los trabajadores que con más ahínco están buscando un nuevo puesto de trabajo. Tras ellos, vascos (16%), andaluces (13%), catalanes (12%) y navarros (11%) se sitúan a la cabeza de este ranking, aunque siguen presentando cifras relativamente bajas.

Fuente: ABC