Las españolas no pueden conciliar su vida personal y profesional

El 70% de las españolas aseguran que la flexibilidad laboral que tienen no es suficiente para conciliar su vida personal y profesional, según un estudio realizado por el Centro Internacional Trabajo y Familia.

Actualmente la lucha por la conciliación laboral sigue siendo una cuestión más propia de mujeres que de hombres. Una investigación del Centro Mujer y Trabajo revela que sólo un 15% de las empresas españolas tienen políticas de conciliación efectivas y eficaces.

El retraso de las compañías del país en implementar las políticas de conciliación es muy preocupante si se compara con otros estados europeos, donde los horarios flexibles han propiciado un aumento del nivel de integración laboral de la mujer, así como de la natalidad y de la productividad.

Gloria Juste Picón, presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, afirma que ya existe la conciencia de que hay que tomar medidas para cambiar la situación actual con la política de conciliación en España. No obstante, la especialista hace hincapié en la necesidad de “poner aplicaciones concretas, prácticas y reales” que ayudarían a todos los ciudadanos del país afectados por este problema.



Fuente: Centro Internacional Trabajo y Familia.