Las mujeres cobran 6.500 euros menos que los hombres

La brecha salarial es la diferencia media de salario entre mujeres y hombres por hora trabajada. Según datos del INE -Encuesta Anual de Estructura Salarial 2008- recogidos en un informe por la UGT de Madrid, las mujeres que residen en España cobran un 21,9% menos que los hombres. Pese a que en todas las comunidades la situación es similar, en la Comunidad de Madrid la brecha es una de las más pronunciadas, alcanzando el 22,8%.

Así, mientras el salario medio de un varón se sitúa en los 28.228 euros brutos anuales, el de una mujer solo alcanza los 21.787 euros. La responsable de igualdad de UGT-Madrid sitúa las causas de la diferencia en el hecho de que las mujeres trabajan en sectores más precarizados como la hostelería o los servicios, en que una gran parte de los contratos parciales y temporales recaen sobre ellas y que cuenten con menor participación en los consejos de administración.

Esta merma salarial supone además que la cuantía de las prestaciones por desempleo que perciben las mujeres sea un 17,8% inferior y las pensiones un 34,5%. Como es normal, cuanto menos dinero hayas cotizado, menos dinero te quedará en el caso de que te quedes en el paro o te jubiles.

El sindicato a raíz de estos datos ha pedido poner en marcha programas que erradiquen esta discriminación en la situación laboral entre hombres y mujeres. Para lo que piden la puesta en marcha de políticas públicas y convenios colectivos que aplicaran el principio de la igualdad de retribución para un mismo trabajo.