La Reforma Laboral ha sido finalmente aprobada

Tras los pertinentes debates parlamentarios, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó ayer con el único voto a favor del PSOE el proyecto de Ley que reforma el mercado laboral, al que se han añadido 33 enmiendas que incluyen, entre otras, la posibilidad de despidos por pérdidas previstas o por la disminución persistente de los ingresos de una empresa con una indemnización de 20 días donde se incluirán los supuestos de existencia de pérdidas "actuales".

Por otro lado PSOE y PNV aceptaron reformar el Estatuto de los Trabajadores para que en las empresas donde no haya representación legal de los mismos, éstos puedan atribuirla a una comisión de un máximo de tres miembros formada por trabajadores de la propia empresa para la negociación del acuerdo o bien asignarlos a una comisión designada por los sindicatos más representativos del sector al que pertenezca la empresa para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo.

En cuanto al asunto de evitar una prolongación innecesaria de las bajas, la enmienda contempla que los inspectores de la Seguridad Social deberán tener un mayor control sobre los procesos de incapacidad laboral, para erigirse así como los únicos competentes para emitir un alta médica o una nueva baja médica si la situación se produce en un plazo de ciento ochenta días siguientes y deriva de la misma o similar patología.

Además, los socialistas han aceptado modificar las consideraciones que justifican el despido por motivos de absentismo laboral (la ley fija el límite en el 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos en un año) aunque en relación con una media de la plantilla que los socialistas plantean rebajar ahora del 5% al 2,5%.

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